通过各种设置,《超级毕业生》力求实现三大看点:
1、颠覆传统电视求职节目模式,反转求职者的权利反客为主;
2、打破老板与员工的上下关系,制造老板被选择的戏剧冲突;
3、聚焦刻画90后年轻人的群相,掀起一场“新职场文化运动”。
《超级毕业生》的场上人物有四类,求职方和招聘方之外,主持人的定位为“世俗视角”,对事物的判断总是代表着父母、老一代人的价值观;而职场导师团则由嘻哈派创业新锐以及“职场女神”组成,为毕业生指点迷津,帮助他们寻找自己的优势,传授求职秘籍,这些内容同时也为电视机前的观众所受用。
《超级毕业生》将严肃的求职话题进行了解构,并保留了职场类节目的内核,体现形式上让人觉得轻松、耐看,有着轻娱乐气质。