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吉林卓行律师事务所成立于2012年，购置1400平米的办公场所，工作人员三十余人，办公环境优雅、现代。卓行律师本着“卓者行天下”的理念，在工作中充分合作精益求精，为客户寻求有效及具可操作性的解决方案，为当事人提供高效、优质、专业的法律服务。
团队对公司法具有深刻的理解并拥有丰富的实战经验，能为客户提供建设性的法律解决方案。在为省内外众多公司提供法律服务过程中，成通积累了丰富的经验并建议或者出具律师意见书；协助草拟、制订、审查或者修改合同、章程等法律文书；应客户要求，参与磋商、谈判；受客户委托，签署、送达或者接受法律文件等。
项目发展初期的合法性审查、项目可行性分析、拟定项目可行性报告和开发方案；
国有土地使用权出让与转让；
房地产项目开发、建筑施工和收购、转让等方面的法律尽职调查和法律问题咨询；
起草与审查开发、招投标、勘察、设计、施工、监理、材料设备采购等相关法律文件
起草与审查房地产买卖、租赁、转让以及物业管理方面的法律文件；
与工程保险、理赔、工程验收和保修、工程结算和审价有关的法律咨询；
房地产项目抵押、融资和信托以及为各类合同与协议的签署提供见证；
为建设工程的工程承包提供投标咨询，审查有关招投标文件，提供招投标见证服务，并为评标等事务提供专业服务；
代为起草和审查工程勘察合同、设计合同、施工合同、设备安装合同、设备材料采购合同、项目合同等合同文本和相关文件，代为审查相关单位的专业资质和经营资格，参与或代理合同谈判，协助开展合同管理事务等。
1、全面分析证据、论证可行性；
2、诉前非诉调解，诉讼时，选择当事人有利的法院管辖立案；
3、运用各种方法查清对方财产信息，确保案件有效执行，对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行，情节严重的，以拒不执行判决、裁定罪论处，处以三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
4、取保执行的方法。
承办各种类型劳动争议，包含辞职、辞退、加班、工伤、双倍工资、劳动关系解除、劳动关系确认、职业病索赔、社会保险待遇等纠纷；
工伤纠纷调处、仲裁、诉讼；
为企业提供相关的法律咨询、培训；
劳动人事管理方案的策划；
员工招聘录用和离职管理专项服务；
工资薪酬激励机制设计；
企业重组、破产中人员的安置方案和经济补偿事宜的处理。
吉林卓行律师团队的业务素质得到多家媒体信任与认可，接受中央电视台新闻频道、经济频道、吉林电视台法制频道、公共频道、乡村频道以及新文化报、城市晚报、东亚经贸新闻、财富杂志等采访与报道。吉林卓行事务所为了更好的发展，大力培养后续人才，被东北师范大学人文学院批准设立为“教学实践基地”。
