《领导力必读12篇》是一本关于领导力的经典书籍，这本书从领导力的本源出发，以循序渐进的方式逐层揭示了领导能力的构成与核心要素，从领导力的基本面出发来探求领导力提升的艺术。这样的处理方式无疑大大提升了“领导力培养”的实际结果产出与效能。此书特点：通过科学方法体系，权威数据研究，深入剖析领导力组成要素；12篇定义性文章打造高成效领导人，零基础快速提升领导力；全球67家商学院智慧结晶，实证研究，权威理论。

3 《卓有成效的管理者》

《卓有成效的管理者》是美国管理学家彼得·德鲁克编著的一部管理学著作，1966年首次出版，到2010年已被译成37种语言，畅销全世界130多个国家，是深刻影响全球商界、政界高层人士的著作。这本书是倾注了德鲁克极大的心血，书中集中论述了一个创业者如何做到卓有成效，分别探讨了管理者的时间管理、任务管理、人员管理、工作次序、决策及方法等问题。

4 《赢》

《赢》是通用电气公司首席CEO韦尔奇著作的经典管理畅销书，书中结合亲身管理实践及大量鲜活的案例，将其在工作与生活中“赢”的智慧倾囊相授，内容涉及商务活动的诸多层面，包括商业生活的要旨、企业领导的管理智慧、普通员工的求职与晋升之道等。本书即为公司CEO和高层领导所写，也为的大学生或MBA，以及项目经理等。

5 《从优秀到卓越》

《从优秀到卓越》作者是（美）吉姆·柯林斯，该书描绘了优秀公司实现向卓越公司跨越的宏伟蓝图。针对那些业绩平平的公司，如何才能实现从优秀到卓越的跨越？作者柯林斯和他的研究小组历时5年，阅读并系统整理了6000篇文章，记录了2000多页的专访内容，创建了3.84亿字节的电脑数据，收集了28家公司过去50年，甚至更早的所有文章，进行了大范围的定性和定量分析，得出了如何使公司从优秀到卓越的令人惊异而振奋的答案。

6 《重新定义公司：谷歌是如何运营的》

《重新定义公司：谷歌是如何运营的》作者是谷歌执行董事长埃里克•施密特和前高级副总裁乔纳森•罗森伯格。该书披露了谷歌如何颠覆传统的MBA模式，建立独树一帜的管理哲学，作者分享了外界普遍好奇的企业文化、战略、人才、决策、沟通以及创新之道。书中列举了谷歌历史上众多只有内部人员才知道的实例，其中许多事件更是第一次为广大读者公布，正在创业的您值得一看。

7 《基业长青》

《基业长青》是美国管理学家詹姆斯·柯林斯、杰里·波拉斯创作的管理类著作，于1994年首次出版发行。《基业长青》表达的是一种普遍规律，是一种管理理念、组织结构和行为方式，书中富于创造性地打破了关于企业管理与运作的种种旧有神话，提供了新颖的见解，并为那些有志于建立经得起时间考验的伟大公司的人提供了实际指导。

8 《创新者的窘境》

《创新者的窘境》作者是克莱顿·克里斯坦森，该书被《福布斯》评为20世纪最有影响的20本商业书籍之一。本书分析了计算机、汽车、钢铁等行业的创新模式，一针见血地指出，良好的管理是导致这些企业衰败的原因，通过一些具有行业领导地位的公司的成败的经验教训，帮助管理者看到正在经历的或将会经历的变化，指导大家积极面对并取得成功，这是一本发人深省的书。

9 《管理的实践》

《管理的实践》是美国管理学家彼得·德鲁克创作的管理学著作，是首部把管理涉及的各个领域进行系统性论述的书。该书提出了一系列极具前瞻性的管理见解,又从实践出发阐明了应用的途径,从而构筑了管理学科的架构。该书提出了一个具有划时代意义的概念——目标管理，从此将管理学开创成为一门学科，该书是是一本具有经典意义的管理学著作。

10 《第五项修炼》

《第五项修炼》是美国管理学家彼得·圣吉创作的管理学著作，该书以学习型组织的艺术与实务为主题，通过一整套管理办法提升人类组织整体运作的“群体智力”，以适应知识经济、信息时代的要求。书中融合了东西方智慧的精华，强调以整体的、系统的眼光来看待世界和解决问题，寻找隐藏于事物发展变化表象背后的真实本原和根本解决之道。

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